Studenten, Schüler und Rentner in der SV

Die Mandanten kommen mit folgender Frage zu Ihnen: „Ich habe da einen Studenten/ Praktikanten, Schüler oder Rentner – was muss ich da im Lohn beachten?“

Und jetzt sind Sie gefragt! Fakt ist: solche besonderen Personen bringen in der Lohnabrechnung einige Besonderheiten mit, die es zu kennen gilt – schließlich schauen die Prüfer der DRV hier besonders genau hin.

Es sind tatsächlich gerade bei diesem Personenkreis viele Besonderheiten zu beachten. Nicht nur bei der sv-rechtlichen Beurteilung – Stichwort: Werkstudentenprivileg, sondern auch dann, wenn es darum geht die Möglichkeiten der Krankenversicherung zu prüfen, wenn es um die Umlagepflichten und die Fragen zu den Ausnahmen beim Mindestlohn geht.

In diesem online-Seminar werden wir uns mit genau diesen Fragen beschäftigen, einen roten Leitfaden anhand von Praxisbeispielen erarbeiten und Sie werden Gelegenheit bekommen, Ihre Fragen zum Thema zu stellen.

1.     Studenten

• a.     Studieneinrichtungen
• b.     Beginn und Ende des Studiums
• c.     Beschäftigung neben dem Studium – 20-Stunden-Grenze und 26-Wochen-Grenze
• d.     Übergang Bachelor und Master

2.     Duale Studiengänge

3.     Praktikanten

• a.     Vorgeschriebene Vor-, Zwischen- und Nachpraktika
• b.     Freiwillige Vor-, Zwischen- und Nachpraktika

4.     Schüler

5.     Diplomanden und Hospitanten

6.     Rentner

• a.     Beitragsgruppen
• b.     Hinzuverdienst

7.     Kurzabriss zur Krankenversicherung bei Schülern, Studenten und Praktikanten

8.     Kurzabriss zum gesetzlichen Mindestlohn bei Schülern, Studenten, Praktikanten und Rentnern

9.     Kurzabriss zu Umlagepflichten bei Schülern, Studenten, Praktikanten und Rentnern